万科养老招聘（万科开发的所有养老项目）

万科物业招聘人会偏大人吗

万科物业的招聘竞争是相当激烈的。在万科的招聘过程中，面试的通过率并不高，尤其是物业管家的面试。这要求应聘者必须满足一系列高标准的要求，并且只有符合这些条件的人才能通过面试。

大。万科招聘通过率不是很高，竞争比较激烈。万科物业管家面试通过率也不高。条件和要求是非常的高的，而且需要你必须得符合一些条件才能够通过这样的面试。笔试全部行测，因为全国招聘270多人，报名却有3W+，竞争相当之惨烈。

不好进。难度方面。沈阳万科公司的应聘员工需要经过3轮面试，层层筛选，只有及格的人才能够留下，面试难度很高，所以不好进。竞争力方面。由于沈阳万科公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数在200人以上，面试人数较多，但是公司招聘人数在27人以下，竞争力较大，所以不好进。

净身高168cm。根据BOSS招聘显示，万科物业管家要求18-28岁，大专及以上学历，净身高168cm以上，形象气质佳，有良好的服务意识；沟通能力良好，具有较强的亲和力和高度的敬业精神，从事过酒店前厅接待和迎宾服务工作者优先等。

能进万科的都是有资格的人。根据万科集团的招聘要求和选拔标准，能进入万科的人需要具备一定的资格和条件。一般来说，万科会要求应聘者具备相关的学历背景、工作经验、专业技能等。而且，万科还注重应聘者的综合素质和能力，包括沟通能力、团队合作能力、创新能力等。

不好进。万科物业管培生的面试难度大，对人员的要求高，报名有两千人最后留了10人。万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强TOP1。

万科灵活用工与职工区别

1、法律主观：灵活就业和职工的区别有： 参加险种不同。

2、缴费主体区别：职工社保由雇主和员工共同承担，灵活就业社保则完全由个人承担。 险种差异：职工社保与灵活就业社保覆盖的保险种类可能存在不同，这可能会影响成本和所能享受的待遇。 待遇标准差异：在养老金计算方式和医疗保险报销比例上可能相同，但在其他特定待遇上可能会有所不同。

3、缴费基数是不同的，灵活就业人员以上年全省在岗职工月平均工资的40%~为缴费基数；职工以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同。

4、灵活就业社保和职工社保有六个区别，具体如下：参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。

5、灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。

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中国电子科技集团公司入职体检项目有乙肝两对半 肝功能 血常规 血压 血脂血糖 胸透肺结核 心电图 B超等项目，有乙肝肝炎肯定不能录取，不过体检前可以想办法，还有疑难问题，也可以私下里询问。

体检不合格的，组织复检一次，体检结论以复检为准。体检费用自理。体检按国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82 号、人社部发〔2013〕58号所规定的程序和标准执行。 体检前进行现场资格审查，应聘者须提供本人身份证、准考证、毕业证原件。

企业凭什么优先招收98211的毕业生是因为这些学生一般智商比其它院校高，高考本身就是一个智力分离器，它可以分出不同层次的智商，供高校录取，所以，985，211学校就把这些优秀学生招去，加以培养，使他们更优秀。当然一般院校也有个别突出的，但比较少。

帮助的人：5万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 卫生部、教育部和人力资源和社会保障部于2010年联合发出《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》已经强调用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或辞退、解聘。

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万科五险一金交多少

万科物业一般五险一金扣800元。其中，养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为8%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

。根据查询职友集显示，万科六险一金一个月扣650元，到手工资是5900元到6500元。六险一金的六险是指：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险，一金指的是住房公积金。

按单位申报的社保缴费基数与单位共同承担，养老保险单位承担20%个人承担8%，医疗保险单位承担6%个人承担2%，失业保险单位承担2%个人承担1%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。另外你要缴纳一个大额医疗保险（10元左右）。一般情况下是你实际工资的10%左右。

住房公积金的缴纳标准也不同，依据地区的不同而有所区别，不过一般为个人和单位各缴纳6%~12%左右。五险一金中，哪些项目是个人全额缴纳的？在五险一金中，失业保险金、医疗保险金和住房公积金由个人缴纳与单位分享。而个人养老保险金、工伤保险金和生育保险金由单位全额缴纳。

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